OM会社は入ったら大変だよって話したけどさ
見分け方が分からないじゃない？
たぶん俺は分かった。確実ではないが…。
そんなの分かるわ！普通は！とか言うのはナシにしてもろて…
それはたぶん
「固定残業代」だな。
OM会社は業態上、必ず24時間対応になるので
残業代は払えない。払っていたら会社が潰れてしまう。
残業代って1.25倍マシだしね。残業＋深夜だと1.5倍とか？
かと言って、残業はないかもしれない。けどもしあったなら…。
ということを考えると会社側は固定残業代がマストなわけだ。
これがオーナー会社なら
OM会社に雑用は任せているので、自分とこの社員の固残なんて考えなくていい。
残業なんて無いからだ。あっても数時間だろう。出せばいい。
オーナー会社の主技さんは悠々としているよ。
文句言うだけだから。
その次に悠々としてるのは週３日勤務の年金派遣爺さんね。クビならクビでいいからゆったり働いてる。責任も無いしね。
OM会社の主技は、草刈りまさおとかいう乗用草刈り機に炎天下に載せられて死にかけている。給料も高くない。知ってる？草刈りまさお…。
話が逸れた。
固残の仮説が正しいかどうか分からないけど
結構当たっているのではないか…。
上記の24時間対応が理由でOM会社で固残を採用していない会社は存在しない。
どこも法令ギリギリの45時間だ(この基準ももうすぐ無くなるようだが)。
80時間ってのもみたことある。80は流石にキチガイかと思ったけどそれだけ対応することが多いんだろう。
アホの俺が考えたことだから当てにはならないけどね。
だって、ビルメン会社は残業あったって払わないからさ。
再エネだってオーナー会社がその考えなだけかもしれん。
俺がそんな残業代払ってくれないような変な会社ばっかり渡り歩いてきたってのもあるけども。
ともあれ、指標の一つにはなるんじゃないか。
明らかにOM会社だって分かるところでも固残採用してないところもある。
どうしているかは分からない。ホワイトに働ける方法があるのかもしれない。
これから２種使って太陽光だ蓄電所だって考えてる人は固残あるところは止めといたほうがいいってこと。
再エネだと今募集してるところはほぼほぼあるけどね固残。
参考になればいいんだが。
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