固残について

固定残業代ね。

やめて欲しいんだが(切実)

俺がビルメン会社で唯一固残ある会社に勤めた時に

入る時に固残あるって書いてなかったからさ

固残ある、って書いてなかったですよって

採用時に面接してくれた取締役に言ったのよ。

そしたら

書いてあったかどうかは忘れたが(そんな訳ないよな)

固定残業代があったとて、それがどうした、残業代ぶん働いてくれって言ってないだろ

と

開き直りやがったんだよね。

いやそういうことではなくて、まず書いてなかったことが一番マズいし

働いてくれって言ってないだろ、って何？

意味が分からない。そこの固残は再エネほどじゃない、20時間くらいだったけど

固残は完全に会社の都合じゃないですか。

もちろん俺も取締役とそれ以上揉めたくないから黙ったけど

恫喝したほうが強いっての止めて欲しいし固残も止めて欲しい。

給料が20ﾏﾝだったとして固残が20時間だったら20時間タダ働きってことでしょう？

雇っている側としてはそんな感じでは無いんだろうか？

いやいや、お前には15ﾏﾝの価値しかないが

5万の固定残業代払っているだろう、ってことなのか？

意味が分からない。

いずれにしても、特殊な考え方だし

こんなこというのは出羽守で嫌なんだが

外国だと速攻で裁判で負けるだろうな。そもそも雇用側が逮捕されるかもしれん。

従業員をこうも酷い扱いしといて

人手が足りないって喚いているのは

どうかしているよ。人が来ないのは当たり前だろう。

それとも、俺が間違っているんだろうか。

俺がブツブツ言っていたら

当時の同僚が

「文句があるなら、独立するくらいしかない」

と言ってきた。

それもどうなんだろうな。

従業員側も、一枚岩じゃないんだから

そりゃ搾取されるよな。

搾取と言うか、会社も儲けなきゃいけないからってのは俺は分かるんだよ。

経営者が一方的に悪いとかそんなことは思わないよ。俺は共産主義者じゃないからさ。

だって、儲けたいから銀行にお金借りて起業して取引先に土下座して契約して貰って

不渡り出したらどうしようってヒヤヒヤしながら経営をしてるわけだから

固定費を削りたい、人件費を削りたいってのは分かるのよ。

やりかたが姑息だから嫌だなって言ってるのに

独立するしかないって、論点ずらしだろ

って思うのも間違いなのか。

間違いなのかもしれないな。

今も固残ありのところで働いてるけど

感謝して働かなきゃ駄目なのかもな。

そんなにお金貰ってない気がするけど

まずは感謝なのか？

分からん。

会社の看板で仕事してるのは間違いない

それは、銀行から金借りて云々って上で書いたことだから

最初に大金出して会社作った人が美味しい思いをするのは当たり前

でもなあ、それと固残は

繋がらない気がするんだよな。

どうなんだろうね。

一番は、タダ働きしてる感じがするからさ

固残って。

20万貰っていて、20時間固残付いてたら嬉しいって人居るのかね？

本来は15万しか貰えないのに、20万貰えて嬉しいなって

なるのか？

なる人も居るんだろうかな？

いよいよ分からない。

とりあえず法律で禁止して欲しいんだけど

労働のことに関しては、ILOだかの勧告にも全く動じないらしいからな、我が国。

「うちの国の慣習と合わない(ｷﾘｯ」って突っぱねるらしい。

人権のこととかだとペコペコしてるのに金が絡むと強気なのなんなんだよって思うが

俺が生きてる間に固残無くなることがあったらいいなくらいで構えるよ。

とりあえず

次は固残ない会社に行くのを頑張ろうと思っているよ。