いつ頃からか志が低くなってしまいました。
というか、もともとそんな素養、資質が無かったのかもしれません。
避けて避けて避けて…今がある
私なんかはもう小学校くらいから人とちょっと違ってウスノロでした。
よく言えばノンビリ、悪く言えばグズでした。
何か作業をすれば人の倍くらい時間が掛かっていましたね。工作にしても運動にしても何にしても。
たまーにそれに疎外感を感じてしまう事はありましたが鈍いのですぐ忘れてしまいます。
したがって努力する機会もありません。何せ『悔しい』とかいうのがあまりありませんので。
暇な時間はダラダラ過ごすのが好きでした。
要するに面倒なことや嫌なことからはひたすら逃げてきた人間です。
典型的な真面目系クズなのでした。
思い立っても上手く行かない
少し前の記事でも書きましたが建物に作業で入ってくる協力会社の人たちに憧れたときもありました。
協力会社の人たちは器用です。モノも私よりずっと知っていますし手先も抜群です。
憧れてああいう風になれたらな、と考えて転職してしまったことすらあります。
転職した、といっても協力会社さん系統に入れる訳がありません。同じようなビルメン会社に就職するわけです。
ちょっと工具を使う回数が多いような会社に入るわけですが、別に協力会社さんほど何もかも精通するわけではないです。当然です。所詮私は一次対応のビルメンなのですから。
元から手先も頭も鈍いのですから思い立ってもその場の思いつきな訳で上手く行かないのです。
いや、正直に言うと『思い立った』というのも怪しいのです。
面倒な事が嫌いでよく考えて行動するのが苦手な訳ですからその場の感情（嫌だ、面倒だ、お金が安いと感じていた）などで転職してしまっているのですね結局。
適当な人生なので適当に扱うと適当な結果しか返ってきません。
やたら転職回数だけ多いジジイの誕生です。
それでも資格があるからまあ、何とかなっているのでした…。
憧れもよく見るとそんなに羨ましくなかった
協力会社の人たちに憧れた過去もありましたが今は「仕事をちゃんとやってくれてるかな」と立会いの時に思うくらいです。
前のように憧れとかもありません。
それは、覚えることややっていることに比べて給与がビルメンとそんなに変わらないからです。
ビルメンが20万なら協力会社の中堅さんで多くて30万くらいでしょうか。
あちらは緊急対応もあります。休みの日でも社用携帯を持っているかもしれません。
もちろん休日出勤すれば手当を貰えるかもしれませんが…。
それに建物の仕事は３Kです。
キツイ、汚い、危険です。電気も扱うし高所に上がるし天井裏や地下なんて何があるかよく分からない上にイレギュラーなことありまくりです。
それならボケーッとしていても最後に作業終了の紙にサインするだけのビルメンのほうがいいなと感じています。
イメージで考えると協力会社さんのほうがいい感じがしますが数字にしてしまうとそうでもないです。
やることと対価を秤にかけるわけですね。今でも尊敬はしていますが羨ましさは無くなりました。
資質をよく考える
この年齢になってこういうことを言い出すのはマヌケな証拠なのですが自分のことをよく考えたら難しい仕事は無理な訳です。
で、無理して難しめの仕事に就いても続きません。
それは当然で性格も手先も不器用でどうしようもないからです。
その事に気づいて自分のポジショニングを間違えないようにしようと考えただけでも今は良くなったなと思います。
たまーに掲示板やSNSやっていると「のんびりがいい」と言っていてもそれに物申す人が居ます。
そういう人は、大体自分が思った通りにいっていないから物申しているのだなというのが今ではよく分かります。
現在に満足している人は大体趣味に没頭しているくらいですから物申すマンになったりしません。
無いとは思いますが無理して難しい仕事に就いている人には早めに逃げ出して欲しいですね。
人生はそんなに長くないです。
仕事が終わったら、ゆっくりしようと考えているのであればそれは間違いです。
趣味でも何でも思いどおりにできるのは若い時だけです。
薄給でも何か合う趣味や時間の使い方を見つけてマッタリするのが本当の勝ちではないかなー、と考えています。
無理は禁物です。理想は理想、自分は自分です。
敢えて修羅の道も求道としてはアリですが…そこはそれ、それこそ資質なのですから無理に止めたほうがとは言いません。
私は適当にしっかりという矛盾を抱えながらやっていきたいです。
頭が無いのに考えると疲れますから…。
コメント
思えば私も、子供の頃から頭が悪かったです。
まったく暗記というのが出来ませんでした。中学高校と上がっても英語が壊滅的でしたね。
それから運動もこれまたダメ。特に腕力がなく疲れやすい人間でした。
3月生まれという差もあったのでしょうが、運動能力は全般的に低レベルでした。
ついでに競争意欲と言うものがないというか理解できず、周りがビックリマンシールやらガン消しを集めて競っていることのいったい何が面白いのかわかりませんでした。
漫画についても流行っていたドラゴンボールの何処が面白いのかまったくわからず、一人で古本屋で見つけた水木しげるの漫画ばっか繰り返し読んでました。
そんなんだから友達も少なく、犬と遊ぶか森に行って酸っぱい木のみ？とかヘビイチゴとか食ってました。
運動もダメ、勉強もダメ、子供の遊びもダメ
なんつーか社会不適合一直線ですね・・・
まぁ適合したいほど素晴らしい社会だとは思えませんが、無駄な苦しみは避けたいものです。
自分の適正やら能力・限界などを考えて動き出したのが30歳前。気づくのがおそすぎですが、それでも気づく前よりかはだいぶマシになった気がします。
気づかなかったらたぶん正社員にすらなれず、将来に無駄な不安を積もらせていたでしょう。
＞ハゲおっさんさん
自分が「ズレてる」ということがよく分からない人が多い中でズレてるのが分かるのは大切なことだと思います。
私も世間一般とはかなりズレておりハゲおっさんさんの感覚はよく分かります。
私などは人とは真逆に行ったりすることも多々ありまして「常識ないなー」なんて言ってくる輩も居りますね。
けど一度きりの人生で多少人よりズレていたって別に懲役に行っている訳でなし
そんなにワチャワチャ言われる覚えはないわけです。
適合しなくたって資格さえ持っていれば設備の世界では何も言われません。
むしろズレてる仲間が沢山いて居心地いいくらいです。
ビルメン・設備業界があって本当に助かってます。
電験落ちて理論・電力再受験する為、会社に異動希望を伝えたが、提示された現場もハズレ臭いので４年以上勤めた会社辞めて無職になってビル管も受験すること検討中のビルメン契約社員です。
契約満了せず早めに退職しようか考えてます。
＞ロクさん
試験に集中するために退職するかどうか悩ましいところですよね…。
受かれば官軍ですが…。
あまり現場が良くないのであればアリかもですね。
本当ご指摘通り悩みますね。無職期間が
1～2年続いても生活費は大丈夫ですが、転職活動で採用側が長い無職期間をどう考えるか気がかりですね。30代後半なんで大目に見てもらえるかどうか。
転職活動も慣れていないので訓練校の10月入校も考えてます。
訓練校の１年コースに入りつつ、試験に集中するのが良いんじゃないかと思います。
４月入校→９月試験→試験後就活に専念
とできればかなりメリットがあるように思います。
1年コースについて申込日ギリギリまで検討してみましたが結論が
出せず見送りました。
応募候補のコースが定員割れで追加募集したら、ハロワ経由で訓練校職員に訓練校について質問するなどして再検討しようと思います。
はじめまして。
ブログを読んで内容にとても共感しました。
自分も非常に楽な現場でビルメンをやっていますが、一人現場で
仕事もほとんどなくて気楽で最高です。（仕事中にこの書き込みしてますｗ）
日本の風潮には「勤労の美徳」や「苦労の共有」といった価値観が根強くありますが
自分から見たら「よくわからん宗教だな」と思っているぐらいです。
今後ともブログの更新楽しみにしてます。
＞ヤードさん
コメントありがとうございます。
1人現場大変羨ましいですね。
責任を負うのも自分独りであると考えればプレッシャーはありますが自由でもあり
ビルメンとしては最もバランスの取れた状態であると思います。
勤労が～というような人は相手にしないほうがいいのは確かですね。
どんな人生を送っても最後は病院のベッドでアーウーという状態になる場合が多いです。
それなら楽なほうが良いのでは？と思うのですが、まあ宗教なのか聞き入れてもらえませんね。
私は楽務教なのでそういう人には現実でもネットでも無視を決め込んでいます。
このブログ、たいへん参考になります。
世の中、やる気のあるやつばっかりじゃないです。
言われたことができていればそれでいいと思う。
＞180さん
コメントありがとうございます。
やる気がないからビルメンになるのであって
やる気があってお金も欲しいのであればビルメンになるのは間違っています。
どういう訳かごくまれに「お前は間違っている！」というかたも当ブログに来られたりしますが対応に苦慮します。
ですが多分現実が上手くいっていないんだろうなと同情もします。
現実が上手く行っているならばこんな場末の個人の感想ブログに説教をしに来たりはしませんから…。
はじめまして、33歳でビル管歴3年の者です。
birumanさんに質問なのですが、面接の際に転職回数の多さやブランクについて聞かれたとき、どのような受け答えをされていますか。
私は2年前に仕事を辞めてから自営業をしていますが、ほとんど儲からないのでビルメンに戻ろうと考えています。資格は電験とビル管がありますが、この年で転職2回＆ブランク2年なので説明が苦しいです。
＞こういちさん
コメントありがとうございます。
ビルメンで特に給与面を気にしないということであれば経験されたこと、ブランク中に感じられたことをそのまま
履歴書、職務経歴書に書くのが良いかと思います。
独立系中小ビルメン会社であれば先方が気にされることはほぼないかと。
「この会社の名前知ってる」というような少し規模の大きな会社になると厳しくなりますので
一度就職して2年ほど勤務して経歴を洗浄し再度大きめの会社にチャレンジしてみるというのはどうでしょうか。
電験とビル管があれば殆どの中小ビルメン会社であれば履歴書なんか見ずに採用されます。
そういう所もビルメンの良いところですね(笑)
狙い目は官庁の建物で電験必須の契約になっていて会社が電験持ちを探しているような現場です。
おそらく即日採用です。
ハロワにも結構該当求人がありますので探されてみてくださいね。
お返事ありがとうございます。
中小ならあまり取り繕う必要も無く、正直に言えば大丈夫そうですね。
現在の自営は小遣いレベルに落として給料の足しにしますので薄給でも大丈夫です。
「嫌になったら辞めて次に行こう」くらいの気楽さでやっていきます。
いつも楽しく読ませていただいております。
私、スペックは40歳・男
所有資格は、第二種電気工事士、危険物乙4、工事担任者AI・DD総合種。
現在は、一般企業の総務（一般事務からオフィスファシリティ全般）及び自社所有ビルの管理、
（管理と言っても、定期点検時の立会い及び業者間窓口、及びトラブル発生時のエスカレーション、
蛍光灯交換くらいとビル管理と言える程の事は
やっていないですが・・・・）
この度、自社がコロナの影響で傾いて来た為転職を考えており、
次の職業として、現職で総務として多少ビル管理をかじった事もあり
ビルメンを考えています。
ついては、このような総務と言う立場で多少かじった程度でビルメンに転職する際には
「あくまで未経験者」と言う扱いになるのか。
及びビルメン会社を選ぶ際の見るべきポイントやアドバイスをいただけますと幸いです。
＞凸さん
コメントありがとうございます。
返信が遅くなりすいません。
自社ビル持っているような会社でも傾くなどということがあるのですね。
不動産を持っているというのは強いと考えていましたが…。
書かれている内容だけから判断させていただきますと
「給料が極端に下がったとかでなければ転職しないほうが良い」
と思います。
自社ビルを見ていた、となると経験者扱いされますし
都心に行けば会社を選ぶことが出来るくらいのスペックです。
ただ、会社が傾いたとおっしゃる内容が分かりません。
他社で1からスタートせざるを得ないほどの傾きようでしたら
（給与が３割以上減った、ボーナスが無くなったなど）
転職もありですが
「どうやら我が社は斜陽だな」くらいの感じでしたら転職まではオススメしません。
ビルメンは配属される建物次第なところがありますので設備が変われば
ほぼ全て覚え直しですし、自社ビルでなくお客さんのビルなので勝手が違います。
業者対応等はお客さんの言う通りに進めなければいけません。
面倒なことが起こる割合が自社ビルの比ではないです。
それと会社を選ぶコツですが、大手でも独立でも
「入ってみるまで分からない」というのが本音のところです。
大手は施工までやらなければならなかったり給与は多少良くても激務ですし
独立はとにかく給与が低く教育体制がなく人がすぐ入れ替わって申し送りすらまともにされていません。
イメージで入社すると大変な思いをすることになります。
もしどうしても転職される際はシフト表を見たり現場見学で人間と環境をしっかり観察してみて
使っている道具は古くないか設備は綺麗にされているか、監視室は汚くないか
そして何より自分の性格に合うような環境と給与か、ジジイばっかりだけど人間関係はどうか・・・
などなど見るべきポイントはたくさんあります。
そして散々吟味しても変なやつが一人居るだけで詰んだりします。
ビルメンは変わり者が多いので変なやつのレベルが違いますし
常駐で変なやつとずっと顔を合わせているとおかしくなります。
転職は運、だと考えていて間違いないです。
私は転職をすすめることも多いですが良い環境におかれている方の転職にはあまり賛成はしません。
自社ビルの設備管理は求人が少ないです。何故なら辞めないからです。
独立系のビルメンはいつも求人が出ています。何故でしょうか？
コメントだけですと凸さんの置かれていらっしゃる環境が分かりませんので
分かる範囲で答えさせて頂きました。
後悔の少ない転職を祈念しております。
凸 さん
某下位大手系列ビルメンです。
私も、birumanさんに同感です。
余程、差し迫った状態で無ければ、現在は転職しない方が良い気がします。
私は、大手系列は現在２社目ですが、一口に大手系列と言ってもピンキリで、上位には上位の、下位には下位のメリットやデメリットがあります。
上位系列会社は、福利厚生や給料等が恵まれている反面、求められるレベルが高く、下位系列とは比べものにならない程、仕事上のストレスが大きい可能性が有ります。
因みに、１社目は上位系列ですが、電験３種以上が正社員登用条件の為、無資格者の場合は、契約社員で入社し、一定期間内に電験３種以上が取得出来ないと契約終了でした。
その為、私が配属された職場は、契約社員以外、全員電験３種以上取得者でした。
しかも、ライフライン関係の設備管理の為、些細なミスも許されず、仕事中は、常に気を緩めることが出来ず、精神的ストレスが物凄く大きかったです。
下位系列会社は、福利厚生や給料等は上位系列に劣りますが、求められるレベルが低い為、上位系列より、仕事上のストレスが小さい可能性が有ります。
現在の会社は、私に合っていたようで、気付いたら、何時の間にか勤続年数の自己最長記録を更新し、勤続年数１０年目に突入していました。
それから、面接時に確認するポイントは、私だったら、birumanさんのポイントに下記項目を追加して確認します。
①転勤の有無とその範囲。
②法定点検（消防設備、受変電設備等）、法定作業（貯水槽清掃、冷却塔清掃等）が自社作業か外注作業か。
③夜間、休日の緊急対応頻度や緊急対応体制がどうなっているか。
④常駐管理、巡回管理、両方のどのタイプか。
⑤設備管理のみか、設備管理と警備員兼用か。
⑥空調管理方式はどのタイプか（個別管理、集中管理等）。
⑦現場の正社員比率（正社員が０の現場や正社員が責任者のみ等の現場は、現場に配属されても直ぐに他の現場に飛ばされたり、営業所等でフロント業務担当をやらされる可能性が高い）。
⑧⑦にも関連しますが、希望すれば、定年迄、営業所等のフロント業務では無く、現場に居ることが出来るかどうか。
取り敢えず、現時点のコメント内容から思い付いたのは、これ位です。
N○○ファシリティーズかな？
常駐か巡回かはまだわかるけど
それ以外の要素は会社というより、現場次第でしょ
住居を変える異動なんて当たり前だし
biruman様、資格マニア様、
返信有難うございます、凸でございます。
説明足らずの稚拙な書き込みにも関わらず、
ご丁寧に回答頂き有難うございました。
お二人の書き込みにもありました私の現状についてですが、
ボーナスは過去3年ゼロで、
決算内容もボーナスゼロでも実質赤字と言う有様です。
(決算書上は、無理矢理ツジツマ合わせて何とか黒字の形に‥)
それでも今日までリストラやら倒産と言った過激な単語が出てこなかったのは、単に昔たまたま当たった事業のキャッシュの残りの恩恵と言う偶然の賜物であります。
更には事業が構造的にも赤字体質に陥っており、黒転の目途が全く立たない状況であり、
オーナー社長も70才近く、自身の年齢と昨今の情勢から、ボチボチ引退を考えだしている状況です。
因みに社長自身は金をシッカリ貯めこんでいます。
今の仕事が総務故社長が借りているマンションの物件や家賃もわかっておりますが、会社や社員がこの状況なのに、良くこんな高い物件謳歌してやがんなと‥
なので、当面1-2年位は大丈夫でしょうが、
中長期的に見るとかなりマズイ状況に陥りそうと考え、転職を検討し始めた次第であります。
当方が現在40才と言う事もあり、転職するにしてもこの1-2年が最後の機会かなと思っております。
(そんな矢先にこのコロナ騒動と‥（泣）)
元々がIP電話の技術サポート及び導入等の仕事をしておりましたので、ビルメンを検討する一方で元のIP電話関係に戻ろうかとも考えている次第です‥
凸さん
>ビルメンを検討する一方で元のIP電話関係に戻ろうかとも考えている次第です‥
う～んどうでしょうか・・・・。
似たような業界にいた人間としては正直厳しいと思われます。
と、いうのはこのコロナ禍でリモートワークが増えるのは確実でしておまけにご存じのように新規の物件はそれ以上に奪い合いになりますので例えば発想の転換で、
①取り敢えず電験三種を取得して再エネ業界への転職も考えるようにしておく
②工事担任者AI・DD総合種をお持ちでしかも工事経験もあると思いますので電算センター常駐（これからもこの類は需要がありますので・・・）も視野に入れておく
です。①②も資格持ち、とか経験者なら４０歳代半ばでも採用がありますから。
問題はどちらも地方優位、ということでしょうね。
原則は①も②も今のところがダメになるまで下手に動かないようにしたほうがいいでしょう。